丁香五月婷婷基地 刘强东忽视发文！“1200名快递员退休，每月平均退休金5350元，还可领数十万元公积金”

3月21日丁香五月婷婷基地，《逐日经济新闻》记者真贵到一张签字京东集团首创东谈主““的一又友圈截图在齐集传播。

截图炫夸，刘强东转发了前几天“京东外卖全职骑手已摧折10000东谈主”的官方推文，并在配文中提到，昨年（2024年），是其创业20年以来最有建树感的期间。“因为只是快递小哥就有1200多个伯仲退休了。”并示意，他们齐不错一次性索要数十万元的公积金和每个月平均5350元的退休金以及医保全遮蔽。

针对上述一又友圈截图，记者干系京东方面，对方恢复称：属实。

在上述截图中，刘强东回忆谈，2007年招聘第一个快递小哥时，就承诺给伯仲们全额足额交纳五险一金，确保他们退休后不错获取迷漫保险。但那一年，京东只消三千万元的收入，每天齐在为生计而起义。

“其后三分之一的伯仲特主张，说只念念多拿点现款，然后我说，‘五险一金’的所有钱齐是公司出不错吗？伯仲们整体饱读掌应承。坚抓了17年后终于见到了价值，HR告诉我五年之内京东每年退休的蓝领伯仲会特出一万东谈主！背后是上万家庭生活的保险。”刘强东示意。

他还称：“咱们所学的学问、生意风物、本领算法齐不应该是用来压榨社会最底层的伯仲们的。咱们的利润、市值和钞票更不应该设立在底层庶民无保险的生活之上的。”

终末，刘强东还号令所有快递员和骑手齐不错获取五险一金待遇，因为今天中国几大平台的利润和市值透顶不错扶植。

京东方面针对刘强东最新发声恢复称，一直以来，京东坚抓为快递小哥在内的一线职工交纳五险一金。当今，京东外卖已与超10000名全职骑手签署重视服务公约，且签约边界还在不休扩大。外卖全职骑手交纳五险一金的所有资本，包含个东谈主所需交纳部分，一齐由京东承担，确保骑手现款收入毫不会因为交纳五险一金而减少。京东外卖自2月11日重视上线以来，仍是有特出40万家品性堂食餐厅入驻，京东外卖将尽全力保险破费者的食物安全，给骑手提供有尊容有保险的职责与生活，鼓励行业健康发展。

电商分析师、海豚智库首创东谈主李成东在领受记者采访时示意，在保险职工基本福利方面，京东号称中国互联网企业的程序。在降本增效的大环境下，（京东）莫得念念到去检朴职工的薪酬福利，去搞兼职化，“是真实地尊重蓝领劳能源群体”。

记者|王郁彪

裁剪|程鹏 董兴生 易启江 杜波

校对|何小桃

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作 者丨孔海丽

编 辑丨朱益民 骆一帆

3月21日，一张签字京东集团首创东谈主“刘强东”的一又友圈截图在齐集传播，激励网友存眷，并冲上微博热搜。

刘强东发声：不该用算法压榨最底层伯仲！号令让所有快递员、骑手获取五险一金

刘强东近日在莽撞媒体发文流露，2024年已有1200多名快递员退休，每东谈主可领取数十万公积金、每月5350元退休金，并享受医保全遮蔽。

刘强东说，2007年招聘快递员时，提议为职工全额交纳社保，但部分职工曾但愿拿更多现款，尽管其时公司收入仅3000万元，但他仍坚抓为职工全额交纳社保，最终获取了公司和职工的认同。翌日五年京东每年将有超万东谈主退休。

刘强东示意，企业的学问、生意风物和本领算法不应设立在底层服务者缺少保险的基础上，他向全行业发出号令，所有快递员、骑手齐应享有五险一金，觉得几大平台的利润和市值透顶不错扶植这种作念法。把柄财报，2024年京东已毕营收11588亿元，净利润446亿元。

原京东物流北京顺义分拣中心的分拣员陈海彦，前不久领到了首笔待业金，是一月、二月同一到账，策画10780元。他春节前从职责了15年的快递分拣岗亭上退休，基础待业金、个东谈主账户待业金、过渡性待业金3项相加，每月不错在北京领取5390元。“这所昔日念念齐不敢念念的”，陈大叔说。

京东亦然首个为外卖骑手交纳五险一金的平台。自3月1日起，每个职责日，京东齐有特出500名骑手已毕签约。京东外卖自2月11日重视上线以来，当今已遮蔽寰宇126城，入驻品性堂食餐厅门店数摧折40万家。

3月20日，京东外卖告示，当今已与超10000名全职骑手签署重视服务公约。外卖全职骑手交纳五险一金的所有资本，包含个东谈主所需交纳部分，一齐由京东承担，包含现存骑手和新加入的骑手。

一位社会学扣问东谈主员说，让整体服务者分享发展效用，京东带了个好头。

骑手无需承担一分钱，刘强东改写外卖江湖

据21世纪经济报谈，继最初官宣为外卖骑手交纳社保和五险一金后，京东集团近期脱手，明确外卖骑手五险一金的所有资本，一齐由京东承担。

这意味着，所有仍是或行将与京东外卖签约的全职骑手，个东谈主无需承担任何资本，即领有五险一金待遇，确保平直现款收入“一分不降”。

在“零工经济”始终争议的布景下，京东以“资本全包”的破局姿态，直击行业痛点，试图在外卖江湖掀翻一场“轨则翻新”。

刘强东这次脱手，看似“亏空赚吆喝”，实则是把京东物流的告捷警告复用到外卖战场——用短期资本换始毕生态，用职工踏实换用户体验。

当互联网行业从“狠毒滋长”步入“深耕易耨”，企业社会拖累不再是“选修课”，而是生计竞争的“必修课”。在生意好意思丽演进中，谁最初找到“生意效用”与“社会价值”的均衡点，才有可能赢得下一个十年。